五一刚过，大小白领又开始为各自的职场生涯打拼。爱拼才会赢固然没错，但是否埋头苦干，加班加点，就能得到老板的垂青，得到晋升的良机？显然这在时下的年代已经不流行了。近日，晨报人才周刊联手zhaopin.com做了个谁是办公室劳模的调查，寻找大家眼中最重要的职业素质。　　　　德才兼备以德为先。　　共有2618人参加了本次调查，在您认为成为“办公室劳模”的首要条件是什么的项目中，参加调查的2618人中，出人意料的有1583人次选择了“责任心”是首要条件。
　　排列第二的是为企业、社会创造价值最多和工作具有创造性

观人生似舞台，视富贵如浮云，建基业立万世，传福德益社会。名人多难闲暇，活到老干到老，几乎成了他们的享受，就像坊间尽人皆认识的李嘉诚，不但无法享受每天正常的八小时工作，而且还得日日OT兼且没有补水可言。
未成名者，未富贵者，总是拿人家亿万身家津津乐道，羡慕之情溢于言表。不过，富者有富者的苦衷和不自由之处，即以李嘉诚而言，要他与一个普通乡人一样，到三角码头享受一碗正宗的潮州小食恐怕便难以成事。由是说，上帝不会亏待每一个人，富豪有富豪的乐趣，平民百姓也有他们的乐趣。 不

（１） 你可以想象力蛮丰富的哦！（认同）（赞美）
（２） 其实说真的，动作太大或动作太难，可能不是很适合，您本身也比较适合典雅，自然一点的照片，对不对，一般除了模特与动作大小可能专业训练练过，不会有做作的感觉，一般客人如果动作大些感觉不自然又做作，反而不好看，你觉得呢？其实你这样静静的感觉反而有把您的气质拍出来呢！（举例，赞美）
（３） 我帮你选择，可让您的本子设计起来不但漂亮且又有变化，相信我专业的眼光如何？（要求） 首先，我们探讨一个问题：客怨是怎么发生

男孩女孩都非常的爱对方,彼此的心都仅仅的贴在一起,他们一起上学一起放学,高高兴兴的.
直到一学期过去了......
女孩突然给男孩说要去外地上学,离开他，甚至提出了分手．男孩听后拼命的摇头,给女孩写信,要让女孩留下来,不要走．可是，这已经是改变不了的事实．男孩女孩有点沉没了．
　　男孩又给女孩写了一封信，信上说：我想开了，你去外地上学吧，这样对你有好处，可是不要分手，你不过是去外地，我们一直联系不就行了吗？我是真的爱你．距离已经让我们的人分离了，不要让

许多的事情总是在经历过以后才会懂得。一如感情，痛过以后才会懂得如何保护自己；
　傻过了才会懂得适时的坚持与放弃，在得到与失去中我们慢慢地认识自己。其实，生活并不
　需要这些无谓的执着，没有什么就真的不能割舍。学会放弃，生活会更加容易。

　 学会放弃，在落泪以前转身离去，留下简单的背影；学会放弃，将昨日埋在心底，留下
　最美好的回忆，学会放弃让彼此都有个更轻松的开始，遍地鳞伤的爱并不一定就刻骨铭心。

　 这一程

总裁薪酬必须抱紧“业绩”这棵树
中国经理人
　近读《竞争力》署名文名作者的撰文“IT业：CEO薪酬与业绩无关”，颇有些微词。笔者对文中数据予以“伤感关注”，在2004财年全球IT行业薪酬排行中，甲骨文的拉里·埃利森以2131.9万美元雄居榜首，苹果电脑公司的史蒂夫·乔布斯以0美元排名...
近读《竞争力》署名文名作者的撰文“IT业： CEO薪酬与业绩无关”，颇有些微词。笔者对文中数据予以“伤感关注”，在2004财年全球 IT行业薪酬排行中， 甲骨文的拉里·

有一次，我要在客厅里钉一幅画，画已经在墙上扶好，正准备砸钉子，他说：这样不好，最好钉两个木块，把画挂上面。我遵从他的意见，让他帮着去找锯子，找来锯子，还没有锯两三下，他说：不行，这锯子，得磨一磨。
于是，他丢下锯子去拿锉刀。锉刀拿来了，他又发现在使用锉刀之前，必须得给锉刀安个把柄。为此他拿起斧头去校园边上的一个灌木丛里去寻找小树。就在要砍树时，他又发现我那把生满老锈的斧头实在是不能用，必须得磨一下……
当然了，那幅画，我还是一边一个钉子把它钉在了墙上。下午再见到他的时候，是在街

1、 对你来说工作中最重要的是什么？

　　2、为什么愿意为本公司工作？
　　3、你认为公司为什么要聘用你？

　　4、如果我们聘用你，你会待多久？
　　5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
　　6、你的长处是什么？
　　7、什么是你最大的弱点？

　　8、你如何�<勰愕那叭卫习澹�

　　9、你的业余时间喜欢

西格玛管理理念
如人们说得那样，6西格玛管理理论并不是新近发明的。它是建立在世界众多管理大师的理论以及世界成功企业的最优实践基础上的。在6西格玛管理中我们可以看到：戴明、朱<、克罗斯比、石川馨、田口玄一等质量理论的充分展开，也可以看到“平衡评分体系（Balanced Scorecard）”，“限制理论（Theory of Constraints- TOC ）”，“经营过程管理理论（Business Process Management）”的应用，它们构成了6西格玛管理理念和管理原则的基石，构成了6西格玛管理实践的基础，而世界卓越企业的管理实践经验则进一步丰富了这些

台灣競爭力不只是科技，為新人服務的婚紗業已稱霸世界。產值百�|的商機如何超越各國？而台灣結婚率降低、低價競爭的市場現實又為婚紗業帶來多少轉變？
　　 婚姻是兩個家族的事情，但拍攝婚紗只屬於兩個人的浪漫，讓愛情有影像的見證。
　　
　　
　　 　過年前夕，中山北路一家婚紗攝影店的攝影棚內，動感的音樂節奏與一連串相機快門聲響交織，撩撥著新郎與新娘高昂的情緒，攝影師簡短鼓勵的語氣，「不動」、「很好，再來一張」，讓新娘的肢體與眼神更加嫵媚。
　　
　　　禮俗上不宜婚嫁的